网易“暴力”裁掉绝症老员工，背后告诉我们“危机”意识的重要性

11月24日，微信公众号“你的游戏我的心”发表《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》一文。

作者在文章中称，自己是网易游戏的员工，身患扩张型心肌病。在职期间遇到了一系列不公正待遇，包括认为绩效与个人实际工作情况不符，在其生病后，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1的离职赔偿，其间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。文章一经发出，就迅速在朋友圈刷屏。

身患绝症，惨遭暴力裁员

这位员工自称是网易游戏策划，2014年从上海交大毕业，工作5年。

25日，针对暴力裁员一事，网易公司回应称，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。

从被网易“暴力”裁撤的绝症员工，到前段时间华为芯片、系统的“备胎转正”，都深刻的告诉我们“危机意识”的重要性。在当下的时代，纯粹靠着一份死工资，已经越来越难满足个体和家庭的物质需求。残酷的现实就逼着无数现代人必须“另辟蹊径”，搞个“副业”，来保证物质需求的基本满足。

面对中年危机，需要人生的“plan B”

人一旦迈入40岁，就要面临中年危机。特别是互联网IT行业，中年人焦虑其实本质上是因为知道自己并没有足够与年龄相匹配的积累，包括能力、阅历、储蓄等各个方面不仅从情感等方面，事业上亦是如此。到了这个年龄，很多工作都被年轻人代替，一旦失业或者想要跳槽，就要面临年纪太大被拒之门外的尴尬。

也正因为如此，人到中年危机感开始逐渐加深，即将迈入中年的群体更需要一份人生的“plan B”。

实际上并不是每个人到了中年都会出现上述情况，有些人到了中年反而重新焕发出另一种青春的气息。他们选择重新出发，让自己的人生焕发新的光彩。

加盟小蠡的许多事业顾问，都选择了在中年时期重新开始，意气风发走上创业之路。他们选择代理小蠡平台，成为了全城最优质的营销渠道管理者，获得丰富的人脉资源；他们无需打卡，时间自由，每天利用闲暇时间去践行自己的“plan B”计划。

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